Τί να είναι άραγε αυτές οι περίφημες Γενικές Συνελεύσεις (στο εξής γου.σου.) του συλλόγου φοιτητών (και φοιτητριών) Φιλοσοφικής; Μην να είναι κακές, μην να είναι καλές, μην να είναι κάτι άλλο; Να μπορώ άραγε να συμμετάσχω; Κι αν ναι, για ποια ζητήματα θα πάρω απόφαση; Μπορώ να μιλήσω και να ακουστώ κι εγώ εκεί πέρα; Κι αν ναι …κτλ, κτλ. Απαντήσεις σε αυτά, αλλά και σε πολλά αναπάντητα ερωτήματα, περιέχει το παρόν κείμενο.
Οι Γενικές Συνελεύσεις είναι το ανώτερο αποφασιστικό όργανο του συλλόγου: η απάντηση είναι όχι, γιατί φυσικά υπάρχουν και τα Διοικητικά Συμβούλια (δου.σου.), κονκλάβια των ευφυέστερων, ικανότατων και δεινότατων πολιτικά φοιτητών και φοιτητριών, που αποφασίζουν για σένα χωρίς εσένα, βγάζοντάς σε απ' τον κόπο να ασχοληθείς άμεσα με τις υποθέσεις που σε αφορούν. Και τότε ποιός ο λόγος αυτοί που με καλούν να τους εκλέξω στο δου.σου. με καλούν και στις γου.σου.; Πιθανότατα ώστε να κομματικοποιήσουν τη μόνη διαδικασία μες στο Παν/μιο που διατηρεί κάποια αμεσοδημοκρατικά στοιχεία, τη γου.σου. δηλαδή.
Στις Γενικές Συνελεύσεις συμμετέχουμε ισότιμα όλοι και όλες : Ψέμα. Τα κόμματα (μικρά και μεγάλα, του κοινοβουλίου και εξωκοινοβουλευτικά) κυριαρχούν απόλυτα στη διαδικασία. Έτσι, πάει περίπατο η ισότητα λόγου, καθώς ανάλογα με την εκλογική (και πολύ συχνά σωματική) ισχύ κάθε παράταξης-κόμματος είναι που καθορίζεται ποιοι θα μιλήσουν, πόσο θα μιλήσουν, αν θα κάνουν ερωτήσεις κτλ. Το σκηνικό αυτό, όπου (υποτίθεται) όλοι και όλες έχουμε τη δυνατότητα να μιλήσουμε (και κυρίως να ακουστούμε), συμπληρώνουν τραμπουκισμοί ομιλητών (απειλητικοί ψίθυροι στο αυτί κατά τη διάρκεια της ομιλίας, του είδους “τελείωνε φιλαράκο γιατί δε σε παίρνει”), φωνασκίες και άναρθρες κομματικές κραυγές υπό τη μορφή συνθημάτων που σκοπό έχουν να διακόψουν οποιαδήποτε τοποθέτηση δεν πληροί τα κομματικά στάνταρντς. Συνεπώς, είναι κομμάτι δύσκολο να βρεις το θάρρος να μιλήσεις σε γου.σου. Βέβαια, και για να μην τους βάζουμε όλους στο ίδιο τσουβάλι, να σημειώσουμε ότι τα πρωτεία στη διάλυση οποιασδήποτε έννοιας ισότητας λόγου στις γου.σου. έχει γνωστή μεγάλη παράταξη-θαυμάστρια του πατερούλη των λαών Ιωσήφ Στάλιν που επιμένει να διακόπτει τους πάντες με τα βλακώδη συνθήματά της και παράλληλα να παίρνει και να ξαναπαίρνει το λόγο με σκοπό -εικάζουμε- αν δεν μας πείσει, τουλάχιστον να μας κάνει να πεθάνουμε απ' τη βαρεμάρα.
Στις Γενικές Συνελεύσεις αποφασίζουμε όλοι και όλες : Και πάλι όχι. Αν και, όπως είναι προφανές, οι αποφάσεις λαμβάνονται με ψηφοφορία των συμμετεχόντων, το περιεχόμενο των όσων συζητούνται κάθε άλλο παρά σχετικό με τα πρακτικά πολιτικά ζητήματα είναι, γεγονός που δυσκολεύει απίστευτα την παρακολούθηση της γου.σου. (και το χειρότερο, την καθιστά βαρετή!). Το σύνολο των ζητημάτων κομματικοποιείται κι έτσι αναγκαζόμαστε να ψηφίζουμε πολυσέλιδα πλαίσια με προτάσεις, υποπροτάσεις και ανθυποπροτάσεις επί παντός επιστητού, γραμμένα σε ξύλινη γλώσσα, και προετοιμασμένα σε κομματικά γραφεία ασχέτως αν τιτλοφορούνται ενωτικά και ανοιχτά στη συνδιαμόρφωση. Είναι τόση η απόσταση που χωρίζει αυτά που συζητούνται στις γου.σου. με τα άμεσα πολιτικά ζητήματα που, συχνά, από 'κει που 'χεις έρθει ν' αποφασίσεις για το νόμο-πλαίσιο (άμεσο πολιτικό ζήτημα) βρίσκεσαι ν' ακούς για την τοποθέτηση του τάδε κόμματος στη δείνα συνεδρίαση της ευρωβουλής, για το πιο συνδικάτο υπερέχει όλων των υπολοίπων στην αγωνιστικότητα και στην επαναστατικότητα των αιτημάτων του κτλ. Εν ολίγοις, η φάση βρωμάει εκλογές.
Στις Γενικές Συνελεύσεις διαφυλάσσεται η διαδικασία: Φυσικά και όχι, δεν υπάρχει έτσι κι αλλιώς για να διαφυλαχθεί. Την όλη διαδικασία εποπτεύει (και καλά) το προεδρείο της γου.σου. Τί είναι αυτό; Πρόκειται για ένα αυτόκλητο πλήθος παραταξιακών που συνήθως συνοστίζεται (και συχνά διαπληκτίζεται με τον εαυτό του) πίσω απ' τον ομιλητή. Ανάλογα με το ποια παράταξη κυριαρχεί (αριθμητικώς και σωματικώς όπως ειπώθηκε και παραπάνω) καθορίζεται και η διαδικασία της γου.σου. προς όφελός της. Έτσι, το προεδρείο όχι μόνο δεν αποτρέπει την εκφώνηση συνθημάτων που στοχεύουν να διακόψουν τους ομιλητές, αλλά κάνει ό,τι περνάει απ' το χέρι του για να διαλύσει την ισότητα λόγου δίνοντας στους ευνοούμενούς του το μικρόφωνο ξανά και ξανά, υποδεικνύοντας ποιοι θα κάνουν (και σε ποιους) ερωτήσεις και ποιοι όχι, αποφασίζοντας κατά το δοκούν, ανάλογα δηλαδή με το ιδιοτελές παραταξιακό συμφέρον, αν η συνέλευση έχει απαρτία ή όχι κτλ. Κοινώς, στις γου.σου κάνουν κουμάντο κάποιοι οι οποίοι, με περίσσια πολιτική ευρηματικότητα πρέπει να πούμε, ανακήρυξαν εαυτούς(!) τοποτηρητές της διαδικασίας…
Όλη η εξουσία στις Γενικές Συνελεύσεις : Η απάντηση είναι ΝΑΙ!!! (με την ευφυώς τοποθετημένη αυτή αντίθεση κρατάμε την προσοχή σου, αναγνώστη). Η κατάσταση στις γου.σου. είναι αυτή που είναι όχι γιατί οι παραταξιακοί είναι κακοί ή διαβολικοί. Αλλά γιατί, απουσία όλων ημών, μπορούν να κάνουν ό,τι τους καπνίσει. Γιατί προτιμάμε την άνεση των ιδιωτικών μας απολαύσεων απ' την ενασχόλησή μας με τα πολιτικά ζητήματα που μας αφορούν, απ' τη συμμετοχή μας στις γου.σου… Φυσικά και μπορούμε (και πρέπει) να συμμετέχουμε στις γου.σου. Φυσικά και μπορούμε (και πρέπει) να παίρνουμε το λόγο και ν'αποφασίζουμε εμείς οι ίδιοι, κι όχι δι' αντιπροσώπων, για αυτά που μας αφορούν. Φυσικά και μπορούμε (και πρέπει), σπάζοντας την απάθεια για τα κοινά που μας διακατέχει, να μπούμε στις γου.σου και να θέσουμε συλλογικά τους όρους του παιχνιδιού (ένα καταστατικό δεν θα έβλαπτε) ώστε οι συνελεύσεις , και άρα κι οι αποφάσεις μας, να είναι πραγματικά αμεσοδημοκρατικές.
όλη η εξουσία στις γενικές συνελεύσεις
ελευθεριακή παρέμβαση φιλοσοφικής
Ειπωμένο απο τα στόματα κράτους και αφεντικών, με φόντο καλέσματα για εθνική ενότητα και εφησυχασμούς του τύπου "μπόρα είναι, θα περάσει", εύλογα μας δημιουργείται η απορία: "Ποιοί θα κάνουν τις θυσίες;" Σίγουρα όχι αυτοί που μας το λένε…
Το διάταγμα αυτό έρχεται να επικυρώση νομικά μια ήδη διαμορφωμένη κατάσταση τα τελευταία χρόνια. Η άγρια εκμετάλευση των μεταναστών εργατών, ο εξ ορισμού ξεπουλημένος γραφειοκρατικός συνδικαλισμός σε συνδυασμό με τις ατομικές διαπραγματεύσεις και τη γενικότερη συνθήκη "ο καθένας για την πάρτη του" δημιούργησε ενα καθεστώς μαύρης εργασίας, που πλέον θίγει όλο και περισσότερους εργαζόμενους. Επίσης, η εφαρμογή του νέου αυτού μέτρου στις ηλικίες 15-25 δεν είναι τυχαία, καθώς είναι ήδη εξοικειωμένες σε μεγάλο βαθμό με την επισφαλή εργασία, όπως η πρακτική άσκηση στα πλαίσια δημοσίν και ιδιωτικών πανεπιστημίων και ΟΑΕΔ, οι οικογενειακές επιχειρήσεις – στις οποίες η εκμετάλλευση γίνεται "βοήθεια στους γονείς"-, τα call centers, οι καφετέριες κ.α. Παράλληλα, το γεγονός οτι πολλοί νέοι, κύριως φοιτητές, δεν αντιλαμβάνονται πλήρως τη θέση τους ως εργαζόμενοι, αλλα αντιμετωπίζουν την εργασία σαν ένα προσωρινό χαρτζιλίκι, κάνει ακόμα ευκολότερο το έργο των αφεντικών.
Το καθεχτώς μαθητείας σκόπιμα ίσως δεν ορίζεται σαφώς απο το νόμο. Αυτο μπορεί πρακτικά να σημαίνει οτι ο εργοδότης μπορεί να απολύσει τον μαθητευόμενο οποιασδήποτε στιγμή πριν την ολοκληρώση του χρόνοι, χωρίς να καταβάλει αποζημίωση, προκειμένου να προσλάβει κάποιον άλλο. Μέχρι τα 25 λοιπόν οι νέοι εργαζόμενοι θα περιπλανώνται απο εργοδότη σε εργοδότη και απο μαθητεία σε μαθητεία, "καταδικασμένοι" στο 85% και κάτω του βασικού μισθού. Αυτό αφορά και τους εργαζόμενους άνω των 25, οιο οποίοι θα αναγκαστούν να υφίστανται τον εργοδοτικό εκβιασμό του να δεχτούν να εργαστούν με μισθό μαθητείας ή να απολυθούν. Ταυτόχρονα, η μαθητεία μέχρι τα 25 δεν υπολογίζεται στη σύνταξη. Συνολικά, το διάταγμα οδηγεί στην περαιτέρω υποτίμηση της εργασίας και καθιστά όλους τους εργαζομένους, έμμεσα ή αμεσα, φτηνότερους.
Για να διασωθεί απο την κρίση του, το σύστημα θα πατήσει πάνω μας και μας καλεί να θυσιαστούμε πανευτυχείς και χωρίς αντιρρήσεις. Ε, λοιπόν, ΔΕΝ είμαστε διατεθειμένοι να κάνουμε θυσίες ούτε για πατρίδες ούτε για αφεντικά. Απέναντι τους, αυτοοργανωνόμαστε στους χώρους εργασίας μας, στα πανεπιστήμια και όπου αλλού κινούμαστε και συλλογικοποίουμε τις δράσεις μας.
ΟΙ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΟΠΛΟ ΤΩΝ ΑΦΕΝΤΙΚΩΝ
Η ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΤΟ ΔΙΚΟ ΜΑΣ
ΝΑ ΑΝΑΚΛΗΘΕΙ Η ΑΠΟΛΥΣΗ ΤΗΣ ΜΑΛΚΟΖΑΤΑ ΠΟΤΥΡΑΛΑ
Μες στο περασμένο καλοκαίρι, από τις αρχές Ιουλίου ακόμα, γίναμε μάρτυρες μίας πολύ καλά μεθοδευμένης απόπειρας απόλυσης μέσα στο καποδιστριακό πανεπιστήμιο (στην σχολή θετικών επιστημών), η οποία επιβεβαιώνει το διαρκές κλίμα τρομοκρατίας εναντίον των εργαζομένων στον χώρο του καθαρισμού.
Στις 6/7 το αφεντικό της εταιρίας «ΣΤΑΜΑΤΙΝΑ ΑΛΕΞΙΟΥ & ΣΙΑ ΕΕ ΚΑΘΑΡΙΣΜΟΙ ΚΤΗΡΙΩΝ» που έχει αναλάβει εργολαβικά τον καθαρισμό των κτηρίων της πανεπιστημιούπολης επιχείρησε για πρώτη φορά να απολύσει την εργαζόμενη Μαλκοζάτα Ποτυράλα λόγω της αγωνιστικής παρουσίας της στο χώρο εργασίας (αν και προφανώς βρέθηκαν άλλες, συκοφαντικές δικαιολογίες για την απόλυση).
Όταν η πρώτη αυτή απόπειρα ματαιώθηκε λόγω της παρέμβασης εργαζομένων, φοιτητών και αλληλέγγυων, το εν λόγω αφεντικό βρήκε μία ακόμα πιο χυδαία αφορμή. Στις 13/7, αφού η εργαζόμενη ζήτησε τη νόμιμη άδεια που δικαιούταν ώστε να παραστεί στην κηδεία του πατέρα της στην Πολωνία, η εργολάβος της ανακοίνωσε εκ νέου ότι απολύεται. Και πάλι όμως, βρεθήκαμε εκεί ως αλληλέγγυοι και αλληλέγγυες και αναγκάσαμε την αφεντικίνα να ανακαλέσει για άλλη μια φορά την παράνομη απόλυση της εργαζόμενης, ενώ αναγκάστηκε να της δώσει και την άδεια που δικαιούταν.
Η απόλυση τελικά ήρθε την στιγμή που η Μαλκοζάτα Ποτυράλα βρισκόταν ακόμα σε άδεια, στις 27/7. Είναι προφανές ότι το αφεντικό προσπάθησε να εκμεταλλευτεί το γεγονός των καλοκαιρινών διακοπών ώστε να αποφύγει τις δράσεις αλληλεγγύης προς την εργαζόμενη.
Τέτοια φαινόμενα εργοδοτικής τρομοκρατίας είναι ο κανόνας στον χώρο του καθαρισμού, και μάλιστα σπάνια συναντούν δυναμικές αντιδράσεις. Οι καθαρίστριες δεν προσλαμβάνονται από το πανεπιστήμιο αλλά από εργολαβικές εταιρίες υπενοικίασης εργαζομένων στις οποίες συνήθως αναγκάζονται να υπογράφουν λευκές συμβάσεις, με αποτέλεσμα να τους χρωστάνε δεδουλευμένα τα οποία δεν πληρώνονται ποτέ ή να τους κρατάνε παράνομα ένα τμήμα του 13ου και 14ου μισθού, ενώ άλλες φορές δουλεύουν τελείως μαύρα και ανασφάλιστα Αυτή η σύγχρονη μορφή δουλεμπορίου συμπληρώνεται από την τρομοκράτηση των εργαζομένων από τους προϊσταμένους, τους ρουφιάνους και τους τραμπούκους που προσλαμβάνουν τα αφεντικά ώστε να βεβαιώνονται πως η δουλειά τους θα γίνεται αποτελεσματικά μέσα σε ένα κλίμα φόβου και ανασφάλειας. Κι απ' την άλλη ούτε το πανεπιστήμιο ούτε το φοιτητικό σώμα δείχνουν να αντιδρούν σ' αυτήν την κατάσταση.
Παρόλα αυτά συνεχίζουν ξεπηδάνε αντιστάσεις στους κόλπους των εργαζομένων, και τότε η εργοδοσία απαντάει με το πιο κατασταλτικό από τα όπλα της: την απόλυση. Η Μαλκοζάτα Ποτυράλα, όπως και πολλές άλλες από τις καθαρίστριες που αντιδρούν σ' αυτό το εργασιακό καθεστώς, απολύθηκε σε ένδειξη παραδειγματισμού. Τα αφεντικά ξεκαθαρίζουν, σήμερα πιο έντονα από ποτέ, ότι δεν ανέχονται τους αγώνες, την αλληλεγγύη και την εμπιστοσύνη μεταξύ των εργαζομένων, γιατί πολύ απλά τους κοστίζει περισσότερο. Θέλουν τους “από κάτω” φοβισμένους, απομονωμένους και αδύναμους, γιατί έτσι προφανώς μας εκμεταλλέυονται αποτελεσματικότερα.
Πρέπει να αποδείξουμε ότι μπορούμε να ξεπεράσουμε τους μεταξύ μας διαχωρισμούς, να σταθούμε ο ένας δίπλα στον άλλο, να συναντηθούμε μέσα σε αυτοοργανωμένους αγώνες. Να μην αφήσουμε καμία εργαζόμενη μόνης της απέναντι στα αφεντικά.
ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΟΙ/ΕΣ ΦΟΙΤΗΤΕΣ/ΤΡΙΕΣ